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● 在预算范围内,跨部门和地区将人员编制计划与财务预算关联起来;
● 评估当前员工技能、人员浮动情况,根据业务发展规划未来所需劳动力;
● 按任意时间点追溯公司组织变更情况,全程记录组织发展历程;
● 合理规划职位与岗位体系,形成职位与岗位说明书与员工能力素质模型。
● 通过智能化招聘接口,访问更多的候选人才库与外部招聘渠道(一键下载);
● 提供内外部招聘发布(一键发布),采用人工智能匹配,提供最佳的人才推荐;
● 通过无缝与智能的入职流程(扫码入职),让应聘者轻松过渡为企业正式员工;
● 全面流程化管理,让招聘环节的所有参与者都能实时了解所关注的招聘动向。
● 提供对员工趋势的了解,以提高绩效、避免人员流失并快速适应组织变革;
● 提供员工360度履历查询,实现员工档案信息的智能化采集、存储、分类;
计件薪资
● 按订单设置工序和单价,内置分类工序定额、分品工序定额、分类实时定额查询、
● 实时自动统计当前计件工资成本,包括个人计件明细数据、计件工资日报、计件月
考勤管理
● 随时随地从任何设备高效管理员工的出勤、出差、加班、休假;
● 通过将班次与实际业务需求相匹配,AI智能排班,实时统计员工出勤状况;
薪酬管理
● 提供不同的薪酬方案,并为组织中的所有员工分配量身定制的薪酬方案;
● 准确处理薪资计算、专项扣除与所得税、员工报税单、年终奖核算;
目标与绩效
● 利用组织内的目标共享提高员工参与度并促进员工的团队协同;
● 使用移动端或其它设备定制进行绩效考核,指导员工取得更好的绩效表现;
● 可以集成来自不同渠道的绩效反馈数据,创建丰富、全面、客观的员工评价;
● 根据绩效评估为员工成长提供具体的反馈改进建议,使员工与同事、管理人员
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